Unsere Kompetenzen
Change Management
Wir begleiten Sie nachhaltig und umsetzungsorientiert in Veränderungsprozessen. Dabei achten wir wirkungsvoll auf die Aspekte Strategie, Struktur und Kultur.
Organisationsentwicklung (OE)
Die Entwicklungsziele bezüglich Strategien, Strukturen oder Prozesse werden in der OE nicht von aussen vorgegeben, sondern unter grösstmöglichem Einbezug der Betroffenen entwickelt.
Unternehmenskultur
Viele Unternehmen leisten sich enorme Ineffizienzen und Konflikte. Sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch im Umgang mit Kunden und Lieferanten. Hier liegen die letzten grossen Rationalisierungspotenziale.