Den Synergie-Effekte der Gruppe nutzen

Wollen Sie als Team oder Gruppe der Frage nachgehen, warum manche Teams erfolgreicher sind als andere? Oder steht ein spezifisches Thema an, das Sie bearbeiten möchten? Wollen Sie konkrete Lösungen entwickeln oder lieber auf der Meta-Ebene arbeiten, um besser zusammen zu arbeiten? Dann können Sie den Vorteil der Gruppe nutzen. Nämlich von der Synergie verschiedener Sichtweisen und Erfahrungen sowie der geballten Ladung Wissen profitieren.

Was macht es aus, dass gewisse Teams und Gruppen erfolgreicher sind als andere? Warum funktionieren gewisse Arbeitsgruppen besser als andere? Ein Coaching von Gruppen und Teams in Entwicklungsprozessen kann den entscheidenden Unterschied machen. Der grösste Vorteil liegt wohl darin, dass die einzelnen Teilnehmer der Gruppe oder des Teams ihre individuellen, unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen zu den behandelten Thematiken einbringen können. Doch Moment – was ist überhaupt der Unterschied zwischen einem Team-Coaching und einem Gruppen-Coaching?

Unterscheidung Team und Gruppe

Ein Team unterscheidet sich von einer Gruppe darin, dass es gemeinsam auf ein Ziel hin arbeitet. Das kann auch ein Projekt-Team sein, das nur zeitlich begrenzt im Rahmen eines Projekts zusammenarbeitet. Die einzelnen Gruppenmitglieder arbeiten unabhängig voneinander. Nur manchmal berühren sich ihre Interessen. 

Eine Gruppe oder Arbeitsgruppe arbeitet meist temporär in dieser Zusammensetzung an einem Projekt. Oft fehlt ein gemeinsames Verständnis vom Wie der Zusammenarbeit und vom Ziel. Hier kann ein Gruppen-Coaching hilfreich sein, um Orientierung zu schaffen und effizient zusammenzuarbeiten.

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Siehe auch: Profil im BSO, Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung